□记者 周晶

新的一个学年已经开启，在这个“开学季”，不止是学生一族在忙碌，长寿各个居民区的书记们也没有闲下来，抓紧“充电”，提升基层社区治理的“经验值”。

居民区书记半年度工作交流提升服务居民的硬本领+软实力

8月30日，长寿路街道举办了居民区书记2019年半年度工作交流活动。为期一天的活动一改以往排排坐的会议形式，采取了圆桌分组的形式，以较为轻松活泼的氛围，让居民区书记在交流活动中互学互鉴，提升服务居民的硬本领和软实力。

活动一开场，街道办事处副主任范晔在肯定各居民区上半年工作的同时，对下半年工作提出3点要求：一是要加强党建引领，带好班子队伍；二是要积极主动作为，引导居民参与；三是要了解社情民意，满足居民需求。她勉励各居民区书记：要一如既往地忠实岗位、求实作风、扎实本领、踏实工作、落实任务，为建设精彩长寿贡献力量。

心理减压游戏环节中，各位居民区书记通过看似简单的题目对自身抗压能力、心态调节等进行了测试，并对如何减压给予了指导。很多居民区书记表示，让人产生兴趣的小试题本身就是减压的一种好方法。

在上半年工作回顾环节，不同于以往的小结汇报，这一次的总结回顾了各居民区书记工作中的3个关键词：最开心的一件事、最想吐槽的一件事、最想感谢的一个人。居民区书记对照关键词娓娓道来。

第一个关键词（最开心的一件事）中上榜的事分别是垃圾分类平稳撤桶、业委会换届圆满成功、加装电梯有了眉目……；第二个关键词（最想吐槽的一件事）中业委会和物业是热词，党建引领下的“三驾马车”仍是下一步工作的重点方向；第三个关键词（最想感谢的一个人）中家人、街道、领导、班子成员是上榜热词，不少书记提到家人和班子成员的支持、帮助时，禁不住湿了眼眶，书记们的侠骨柔肠一览无遗。

议题探讨环节中，各居民区书记围绕“如何做好年轻干部工作情绪和懈怠问题”“如何处理居民对于居民区工作不理解导致的情绪和行为”两个专题展开。不少书记纷纷现身说法，在畅所欲言中进行思想交锋、找寻问题的答案。“面临居民区繁重的工作任务时，保持积极向上的心态，带领班子成员形成合力，处理好居民区各类事务，是一个需要不断学习的课题”成为书记们的共识。

下半年工作展望环节，书记们将自己的心愿概括书写在磁贴上，随后一一贴在主题背景板上进行展示。确保小区稳定，为新中国70周年大庆献礼；加强班子队伍合力，提升服务居民能级；推进美丽楼组建设，促进居民自治参与；探索综合活动室长效管理制度，覆盖更广泛的受益人群；业委会换届选举顺利推进；让小区里能听到方方面面的声音，营造风清气正的小区环境……书记们的心声真切质朴，充分展现了长寿基层干部的风采。

居民区书记外出“充电”专题培训提升工作“专业度”

除了内部交流、总结，街道还组织居民区书记外出“取经”。8月28日，街道办事处副主任范晔带队居民区书记赴徐汇区枫林路街道谨斜居委会参访，就居委会标准化建设中制度建设、公用工位等内容进行专题式学习。

此外，长寿路街道还于8月29日针对居民区书记、主任开展“社会组织参与社会治理”培训。专业机构讲师就社会工作的概念社会组织参与社区治理的必要性、工作方式等内容结合案例进行具体讲解，居民区干部与讲师围绕工作中遇到的实际问题进行互动交流。

近期，长寿路街道还将陆续推出一系列针对书记、主任和社工的培训活动，搭建探索交流平台，让大家围坐一起分享社区治理工作中遇到的各种困惑和亮点。街道希望通过这个集中学习平台，让居民区书记、主任们一道群智群慧，助推基层社区治理迈上新台阶。