午休时分，在卫材（中国）药业有限公司（以下简称卫材药业）的活动室里，几位戴着“call me党员”袖标的员工先把刚吃剩下的午餐分门别类地扔进分类垃圾桶，转身又指导其他同事分类投放垃圾，而在他们的头顶上，显示屏上正滚动播放着一个垃圾分类宣传片。

自从上海出台垃圾分类相关政策，卫材药业的党员们就立即行动起来，自发组建了一支垃圾分类志愿者团队，每天两人一组，不定时检查公司内各个垃圾桶是否分类正确，而这仅仅是静安寺街道打造“绿色商圈”行动中的一个小小缩影。

在高品质商务楼打造垃圾分类示范点

越洋广场是坐落于中心城区黄金地段的高端商务楼宇，集聚着世界500强企业如欧莱雅（中国）、摩根大通银行、卫材药业、勃林格制药、罗思咨询、美国奥睿律师事务所，共有知名外资企业45家，青年白领近5000人。大量白领的聚集，也产生了大量的生活垃圾。自上海市推行垃圾分类以来，王珊作为负责该栋商务楼的“两新”党群工作者，敏锐地发现了很多白领在投掷垃圾时存在误区。为了进一步增强垃圾分类的实效，改善越洋大厦的营商服务环境，王珊将越洋大厦垃圾分类的困扰反映到了“商圈微网格”。

网格党建是静安寺街道在新时代加强基层党建的创新尝试，将街道辖区划分为37个“微网格”，其中既有“居民区微网格”也有“商圈微网格”。针对商圈网格，将入驻企业、物业管理、政府服务企业、专业社会组织等力量在网格内进行统筹，坚持“管理服务进网格，一切工作到支部”。在收到王珊的反馈后，微网格中各方行动起来。

街道市容所走访越洋广场物业公司，将发现的垃圾分类问题进行一一化解：垃圾房进行地面和立面的重新改造，使垃圾房更加能够合理的使用，分区放置干垃圾、湿垃圾和可回收垃圾；规范楼层垃圾桶的设置，干、湿分离，同时，市容所对公司白领和保洁人员进行了现场指导分类，并且还对越洋广场租户的源头垃圾到最后垃圾房的分类进行了全流程的监管。越洋大厦里的企业党支部也纷纷响应，组建了党员垃圾分类志愿者队伍，极大地改善了之前垃圾分类行为不规范的现象。

据悉，静安寺街道正着力搭建垃圾分类智能化的管理体系，逐步把这项工作向静安寺商圈的周边楼宇推广，打造静安寺街道垃圾分类绿色商圈。

营商环境营造党建的红色生产力

目前，越洋广场中的外资企业，已经成立隶属于社区党委的新经济组织党总支1个，党支部9个，党员303名，而在两年前，党员的数量还不到现在的一半。为什么会有这样大幅度的增长？

来自卫材药业党支部书记顾雄伟给出了答案，他说：“作为在华经营的外资企业，公司党总支起到了良好的“桥梁”作用，将中国的政策向上进行有效的翻译和传递，使外籍高层能够更好地认识和了解快速变化的中国，让企业更好地共享国家改革开放的伟大成就。”

在越洋广场，通过党建工作助推企业进一步发展的知名外企不在少数，越来越多的企业也认识到在企业里建设党支部、开展党建活动，不仅不会影响企业正常经营，反而能够提升企业文化认同、激发员工活力。

如今，越洋广场的“红色”氛围调动了广大楼宇党员、白领参与社区建设的积极性，楼宇内一个个“红色堡垒”已然成为外资企业健康发展的“红色助推器”。比如欧莱雅公司就将“企业公益日”与“党员公益日”有机结合起来；卫材药业也多次开展“爱的黄手环”公益行动和社区公益健康讲座，党员们喊出口号，主动亮身份、展作为，收获了良好的社会反响，多家外企获得过上海市文明单位等荣誉称号。

在这样的“红色”环境感召下，越洋广场中的钟书阁芮欧店主动拿出经营空间，开放为“白领驿家”党群服务站，命名为“Real young p lace”，成为了最具人气的网红党群服务站，党员活动在这开展得更有活力。

（卫材（中国）药业有限公司党支部）