记者 丁皓

提起“景苑”，大多数江宁居民下意识里会说出“高档、青春、活力”等几个词。而景苑居民区就有着这样一位充满青春活力的书记，周丽娜。

2009年，周丽娜作为静安区第一批居民区党务工作者身份进入社区工作，被分到又一村居委会从事党务兼文教工作。“刚开始什么都不懂，跟着居委会干部和老书记学到了很多”。这就是周丽娜在社区工作的启蒙阶段。2012年，她调到天河居民区做党总支副书记再到2014年到景苑担任党总支副书记主持常务工作，2016年7月，正式出任居民区党总支书记。至此，周丽娜完成了社区工作中启蒙、提升、实干三个阶段，她的社区工作经历也因此有了一个真正的蜕变。

让年轻人走出家门

“70”后的周丽娜谈到自己经历的三个居民区，有着十分深刻的认识。“又一村作为老小区，居民更多是物质的需求大于精神上的需求。天河居民区作为高档社区，居民更看重精神需求。景苑却又有些不一样，除了精神上的需求，社区居民更有一种对自我权利意识的看重。”

周丽娜来到景苑后，通过细致的走访调查，发现景苑居民区很有特色，看似老年人居多，但业主又都是以中青年为主。所以她的工作重点除了服务好社区的老年人外，还给自己订了个小目标：要把年轻的力量凝集起来，让年轻人更多地走出家门，参与到社区的活动中来。

周丽娜坚持以党建引领文体团队发展，先后培育了社区合唱队、舞蹈队、太极拳队、拳操队、瑜伽班、尊巴班等多个文体团队，覆盖近150人，在居民们的“生活课程表”上填满了各种文化活动。

2017年，周丽娜把“美丽景苑”微信公众号更名为“黄叶”，为社区居民打造了一个分享自己的自治平台，上面可以看到出游札记、阅读感悟、诗词歌赋、生活指南、便民贴士、生活小窍门等各具特色的内容，此举迅速凝聚了一批年轻的居民，他们喜欢称自己为“小叶子”撰稿人。另外已为人母的周丽娜，也利用“青春社区”这一平台，在元宵节、儿童节、万圣节、圣诞节为孩子们举办他们喜欢的活动，营造温馨却又不失童趣的社区环境的同时也聚拢了一批年轻的家长关注社区。

用创新思维助居民解决难题

周丽娜刚来景苑居民区时，恰逢枫景苑在进行物业的更换，矛盾积压已久。周丽娜坦言当时的压力很大。通过对居民的了解，不断和居民做沟通，她用自己创新的思维化解了很多难题。她说，解决问题不能单靠自己一个人，除了凝聚内部团队，更要依靠外部团队。

小区卫生打扫不及时、绿化带修剪不到位、保安不尽责、公共空间被占用；小区物业费多年未涨，物业公司连年亏损。业主和物业公司白热化的对峙，最终以物业公司退出小区，业委会不得不开展协议选聘物业公司而终止，这成为了激起“民怨”的小区大事件。为此，周丽娜通过“约请制度”为小区业主搭建平台。在街道房管办事处的建议下，业委会决定改用公开招标的形式选聘物业公司，这一举措切实帮助枫景苑小区顺利更换物业公司，她用自己的实际行动为民排忧、为民解难。

“自从周书记来到景苑后，把年轻人的朝气带进了社区，居民们的精气神儿都不一样了。”74岁老党员薛恩亭对此感受很深。的确，周丽娜用自己的青春热情，凝心聚力，不断丰富群众文化生活；用自己的创新思维，披荆斩棘，不断帮助居民解决难题。

在居民区党总支书记这个岗位上，周丽娜付出了很多，她坦言，自己每一天的工作都兢兢业业，如履薄冰，她感觉到身上的担子很重，但她的信念就是要让社区更加活跃、更加和谐、更加幸福。“黄叶这个平台还应有更大的可塑性，这两年居民区搞了网球争霸赛，我在想，可以把网球爱好者团队或其他不同年龄段，不同兴趣爱好的团队吸引到这个平台上来，这样居民的参与性就更强了。”