11月13日下午，街道社区文化活动中心上演了一出情景式排演，现场不时迸发出阵阵吵闹声及笑声，如果你走进去瞧一瞧，还会被吓一跳，怎么有人在摔椅子？原来这是居民区工作人员在进行“江宁路街道全岗通案例教学——社区停车难”的培训。

为了让案例演绎更契合培训主题，每组表演都配备了一名导演，带领组员进行排演准备、小组分享，演绎结束后由导演进行总结，梳理组员在演绎过程中解决问题的思路和突破点，使用的方法及工具。

为了进一步推行“全岗通”，探索适应社会发展、具有街道特色、符合居委会治理规律的工作模式，街道自治办委托静安区社会工作者协会开展了“全岗通”系列案例教学培训，帮助居委会工作人员提升服务能力。下午是案例排演时间，来自16个居民区的32位学员早早来到了会场，拿到剧本的学员都有点“懵”，大家心里暗暗嘀咕：不是培训吗？怎么还有剧本？我们不是专业演员能演好吗？

排演一开始，协会工作人员便把本场培训的目的、要求、内容作了说明，并根据分组情况进行了“一人一组”的辅导。剧本分为两幕情景：“社区停车难”引发冲突和“1+5+X联系会”解决冲突，分配好任务之后学员们很快便进入了自己的角色。

排演结束后，场边的嘉宾做了点评。通安里居委会主任谢伟芳称赞大家表演精彩：“四组各具特色，演绎的非常生动，提出的方案也有创新点，看到他们不断沟通，努力解决问题的样子，有种似曾相识的感觉。”又一村居民区党总支书记倪荣根则希望在1+5+x联席会议上，“居民区书记”能更好的发挥带头作用，构建起居委会与居民之间沟通的桥梁。江宁路街道党建办科长谢蓉充分肯定了案例教学这种新颖的教学方式，不仅给了居民区工作人员一个展示的舞台，也让街道挖掘到了些多才多艺的人。

“社区停车难”是居民区面临的实际问题，针对各种民生问题，街道将开展更多形式的培训让居民们在寓教于乐中学习和成长。（社区自治办）