为了畅通社区治理“神经末梢”，助力精细化管理更有效、更顺畅、更高效，一批拥有丰富社区工作经验、工作能力突出的“老书记”充分发挥老党员、老书记在党务指导、政策宣传、民意征集、文明倡导、矛盾调解等方面发挥了经验丰富、业务娴熟的优势，帮助青年社区工作者熟练掌握社区工作实务技巧，在基层社会治理创新的实践中脱颖而出。

为充分展示2019年江湾镇街道社区治理创新成果，6月24日，“以史为鉴 资政育人  筑巢育雁 助力成长”第三届育雁老书记工作室带教结业仪式暨江湾镇街道建党99周年主题党日活动举行。江湾镇街道党工委书记刘玉伟出席。

会上，刘玉伟高度肯定了育雁老书记工作室成员“退岗不退位，退岗不退为”的精神，并针对街道下一步的人才培养计划提出了新要求：通过强化才具支撑，提升“造血”能力，让新书记和年轻基层党员干部尽快适应社区特点；通过强化人才支撑，提升“输血”能力，为街道把好人才流动关；通过强化智力支撑，提升“凝血”能力，助力社区治理取得新成效。

刘玉伟带领全体与会党员重温入党誓词，回忆入党初心，坚定理想信念。

刘玉伟为带教老书记颁发带教聘书，希望老书记们在新的一年中依然发挥余光，为江湾发展作贡献。

街道社区党建办主任李艳青、人力资源办主任丁荣为优秀学员代表颁奖。

育雁老书记工作室学员们还运用多样化方式，在现场展示了过去一年的课题调研成果，博得阵阵喝彩。

接下来，街道党工委将继续充分结合“四史”学习教育，以史为鉴，资政育人，通过打造“智慧党建”，力促社区治理迈上新台阶。

（社区党建办）