老左讲故事，是基层市场监管部门根据真实的工作案例，以讲故事的形式向普通百姓介绍市场监管部门的工作职责，宣传日常消费维权知识，同时也是提醒经营企业与个人，在经营中自觉遵守相关法律法规和商业诚信，共同维护市场秩序和安全的一档专栏。

乔健是一家国际物流公司A公司的老总，人称乔总。乔总今年40岁出头点，个子不高，1.75米左右，戴眼镜，人微胖，平常衣着打扮很得体，有点中年发福但很精神。看得出他在国际物流行业已经混得很精通，证明他已在职场上多年摸爬滚打了。

乔总从事这个职业已经近二十年了，当初他大学毕业，也是从一个小小的业务员开始的，那时的他，入职一家大型国际物流公司，因为年轻，身体棒，与竞争对手抢业务单子，跟车长途押运货物，跑物流公司、代理报关等，什么事情都干过，什么苦都吃过，直到后来他赚到了第一桶金，注册了A公司，当起了老板。

乔总的A公司坐落在本市繁华地段的某商务楼里，公司规模说小也不小，注册资金500万元，公司职员50多人，办公场所200平方米左右。在外乔总很有派头，他的名片上面写着:上海A公司董事长，再加上本市繁华地段的办公地址，足以让不知内情的外人羡慕嫉妒，不管怎样，乔总也算得上行业里的成功人士了。

其实乔总也有自己的烦恼，公司上下几十个人的工资要付，办公场地的租赁费又是一笔不小的开支，公司水电煤、办公以及电脑等设施设备的维修经费也不少，再加上公司对外联络、应酬的各种大大小小的开支，一年下来公司成本开销非常庞大。作为老板的乔总，除了公司的盈利多少需要他操心外，公司的成本开销也要他统筹解决。

前些年靠着乔总聪明的头脑和随机应变的能力，A公司顺风顺水，做得还不错，公司也逐步做大做强。但近几年物流行业竞争越来越厉害，A公司的盈利变得越来越困难，再加上庞大的成本开支，A公司只能基本维持。如果这样的情况再持续下去，A公司要么裁员减人，要么搬离高档商务楼，这让乔总对公司的前途越来越担忧。

在乔总看来，公司的正常运作无非就是“开源”和“节流”。“节流”是让员工的工资减下来，办公场所搬离缩减开支，虽然能起到效果，但在乔总看来是万万不可的，这样立马会引起员工的离职潮，因为很多员工就是冲着A公司优厚的待遇和良好的环境来的，更何况还会有影响公司信誉以及流失优质客户等副作用。

那只剩下一条路可走，就是“开源”了，如何“开源”还真让乔总花费了一番心思。其实“开源”的路子很多，作为行业里“老法师”的乔总，早已对各种“潜规则”熟门熟路，但有着近二十年从业经验的他对这些从来都是不屑一顾，因为他一直认为在行业里做事还是要靠信誉、品牌和能力，坚决不做那些违法的事。

但形势逼人，眼看着A公司入不敷出，乔总心急之下，只能违心被“潜规则”了。前段时间，外地一家大型纺织品公司B公司业务员卢某在业务洽谈时明确表示要拿佣金回扣，否则一切免谈。在乔总经过一番内心挣扎后，还是同意向卢某支付现金9500元，并让公司财务通过其他发票充抵进行虚假财务处理。

其实乔总在做这件事的时候，心里是虚的，违背了自己做人做事的原则，但迫于经营方面的压力，只好违心去做了。一开始，他还有点惴惴不安，后来觉得反正都是行业里的“潜规则”，你不做别人会做，为了公司前途，只能做冒险的事了。

没过多久，卢某被举报，顺便将接受A公司9500元一事抖出来，结果A公司被辖区内市场监管部门立案调查。同时被查出A公司在与外地一家板材公司洽谈业务时，支付给对方公司业务员林某个人现金8700元。两件事并一案，A公司被市场监管部门没收违法所得并罚款共计20余万元。

事后乔总后悔不已，表示以后这样的亏心事再也不敢做了。

老左提醒

《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条第一款第（一）项规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂相对方的工作人员，以谋取交易机会或者竞争优势，否则面临着没收违法所得，处十万元以上三百万元以下的罚款，情节严重的还会吊销营业执照。（江湾市场监管所）