6月27日，闵行区委统战部携“新空间”掌门人在复旦大学举办“以企业为主体开展新的社会阶层人士统战工作”统战理论研讨沙龙，邀请来自复旦大学的专家为闵行区新的社会阶层人士统战工作“把脉开方”。

以“新空间”为载体，服务、团结新阶层人士

闵行区园区多、商务区多，天然聚集了大批新阶层人士。针对这一状况，闵行区建立了以“新空间”为载体的统战平台。通过“新空间”，闵行区委统战部加强了与新阶层人士的交流联系，让统战工作深入基层、扎根企业。

据闵行区委统战部副部长、区社会主义学院院长巫岭介绍，目前闵行已成立47家“新空间”，覆盖所有街镇（莘庄工业区），并初步建立了“新空间”运营模式和体制机制。未来，闵行区计划通过“新空间”标准化建设和星级创建，团结凝聚广大新阶层人士助力区域发展和社会治理创新。

会议邀请闵行区16家各具特色、极具代表性的“新空间”掌门人分别介绍各自“新空间”的运作和发展情况。承载全国新阶层人士统战工作创新实践基地建设的新虹“新空间”掌门人、德必WE硅谷智能（上海）中心董事长章海东表示，“新空间”通过多元活动，用年轻人喜欢的方式，团结了楼宇里的85后、90后；虹桥“新空间”（新意城）掌门人、镇新实业发展（上海）有限公司副总经理沈一帆表示，“新空间”成立后，为企业和政府沟通搭建了桥梁，从而助推了企业发展……整体来看，“新空间”积极发挥扎根基层、扎根企业的优势，举办了诸如读书赋能、公益慈善和体育团建等形式多样、深受新阶层人士喜爱的各类活动，成为闵行区新阶层人士与联席会议成员单位工作共建项目“垃圾分类有新人”、“爱救在身边”的实体阵地，从而从助力营商和鼓励自治两个维度进一步服务、团结了新阶层人士。

不过，也有掌门人表示，“新空间”在发展过程也遇到了一系列问题。比如，如何保持“新空间”的活力，如何保证“新空间”成员的稳定，如何以新阶层人士喜闻乐见的方式开展活动等，这些问题能否成功得到解决，决定了“新空间”的未来与发展前景。

专家：以企业为主体开展新阶层工作具有创新意义

经过讨论，在座专家一致认为，闵行区以企业为主体开展新的社会阶层人士统战工作既是理论创新也是实践创新，是一种“积极的有益尝试”。

中国统一战线理论研究会统战基础理论上海研究基地专家、复旦大学社会学院教授桂勇表示，闵行区“新空间”的尝试、做法和经验，不仅注重企业之间的差异性，也开拓了企业作为统战主体开展新阶层工作的新方向。

中国统一战线理论研究会统战基础理论上海研究基地专家、复旦大学新闻学院教授谢静在点评时表示：闵行区以新阶层人士的趣缘、诉求和专业为切入口，做了大量探索，尝试通过项目化的设计来解决“城市治理最后一公里”的难题，体现文化价值和社会意义，值得深入探讨和总结。

针对“新空间”的成长，闵行区委常委、统战部部长李红珍在总结讲话中指出：与会的16位“新空间”掌门人不但成长为新阶层代表人士，还成为了楼宇园区、企业新阶层工作的统战力量。这支“关键少数”的掌门人队伍，以及所做的宝贵实践、大胆探索都为闵行区新阶层人士工作的深入开展，尤其是凝聚人心、参与社区治理贡献了经典案例，发挥了积极作用。她要求闵行区47个“新空间”掌门人从正面引导、完善体系、重点突破、锻造团队四个方面发力，把闵行“新空间”这张名片擦得更亮，把“海上新力量 新动在闵行”这个品牌传播得更广。