为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央、市委关于全面加强城市基层党建工作的决策部署，夯实基层党建工作，南京东路街道党建第二责任片区探索完善多层次、多举措的党建工作方法，尝试“党支部到街道党建中心轮值”制度，以促进“两新”组织党组织与街道层面的交流，进一步加强“两新”组织党支部建设，提升基层党建工作水平。

“支部轮值”，激发“两新”组织党支部“主人翁”精神。为改善“片区出方案，支部去落实”的常态工作模式，进一步提升基层党组织“主人翁”精神，第二片区制定了此制度，以片区内“两新”组织党支部书记为主体，辐射至支委委员、党员共同参与的模式，轮流到街道党建中心窗口，在党建指导员一对一的指导下，一同窗口值班，现场接待、服务党员群众，真正成为党建工作的主动实践者，而非被动“参与者”。

“支部轮值”，充分发挥基层支部战斗堡垒作用。习近平总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层”。探索“轮值”制度能够促进激发基层支部的“内生力”，增强“两新”组织融入共驻共建、参与城市社会治理的积极性和主动性；同时，蓄积“两新”组织的“推动力”，在相互交流中促进“两新”组织党建业务水平的提升，强化“两新”组织对于街道党建工作的整体认识。

“有意义的事情，也需要做得有意思”，第二责任片区党建工作者郭佳琳认为，过去与“两新”组织党支部书记的沟通交流方式多是上门拜访、定期召开书记例会，书记更多的是被动接受信息，形式也较为单一，而书记到党建中心“轮值”的工作方法，在传统工作基础上，增加了沟通方式的层次和质量，一对一的实践指导及党建中心窗口值班体验更是提高了“两新”组织党组织书记对街道党建工作的认识，在思想上产生广泛共鸣，从被动接受转变为主动学习，进一步明确支部工作方向。

下一步，第二片区将继续不断探索新的工作方式方法，保持创新精神，不断开拓党建工作新局面。

（社区党建服务中心）