为建设一支结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化、规范化社工队伍，根据国家有关法律法规和《关于进一步创新社会治理加强基层建设的意见》的要求，南京东路街道结合街道特点与实际情况，制定出台了《黄浦区南京东路街道社工手册》。

《社工手册》的出台，得到了分管领导和相关部门的负责人的支持和帮助，吸取了其他街道的优良做法，听取了街道各中心和居民区的意见建议。《社工手册》包含四章节，分别从规章制度、管理制度、薪酬福利及考核办法、劳动合同的解除或终止等方面进行了论述。其中，为规范纪律、提升队伍的整体素质，特将社工考核分为年中和年末考核两大块，以起到及时回顾总结、拾遗补缺的效果。同时，南京东路街道还将根据社工岗位工作需要，依托“南东菁英计划”等培训项目，联合分管条线相关科室（部门）开展形式多样、内容丰富的各类培训课程，以切实提升培训的实效性。

制定完成的《社工手册》，将适用于南京东路街道各中心及下属居民区党组织和居委会的所有工作人员。

（干部人事办）