临近岁末，迎新渐浓。2019年12月30日，华鑫海欣大厦12楼再次成为工会社工培训带教的聚焦气场。区总工会基层工作部携手黄宪祖非公企业工会运作创新工作室在这里召开“黄浦区工会社工学习交流会”。

区总工会党组书记、常务副主席朱畅江，南京东路街道党工委副书记、街道总工会主席姚恒衡等领导，以及工作室顾问团导师来到观摩交流活动，勉励学员取得业务、实践双收获。朱畅江表示，创新工作室为推动工会社工提能力素质、提专业技能起到了“投石问路”的先导作用。他期许，通过创新工作室的实践带教、传授引导，引领更多的年轻工会社工走向“工会通”。姚恒衡表示，要在街道党建引领下，把工作室打造成为“高扬先进、传授匠心、服务基层”载体平台，通过岗位实践与带教培训的“双向淬炼”，让工会社工更快地成长起来。

来自区管街道的10名工会社工完成学习，学员们就破解工会组建难、做强服务型工会、建好工会服务站等三个项目实践作了互动交流。工作室聘约的市总工会基层工作部副调研员余文龙、上海工会管理职业学院培训部副部长朱虹副教授和工作室领衔人黄宪祖三位导师分别作了精彩点评。

作为区首家以推动非公企业工会运作为预期目标的劳模创新工作室，自2018年9月建立以来，渐行展现出“传授创新理念、涵养年轻社工”的新气象。在“言传身教、实务指导、讲堂带教、案例解读”的方式方法指向下，提升学员实战能力，传授破解难题思路；工作室的培训内涵也较为丰富，既着力于工会工作创新成果的转化、实务技能的传授，又以顾问导师制、学员带教制的方式进行破题指导，为工会社工赋予新动能。2019年12月，劳动报调查专版以《授人以鱼不如授人以漁》为题，报道该工作室聚焦非公工会创新历程，“他们拧成一股绳，开拓创新、勇于实践，以创新工作室这一载体，培养一批又一批工会工作者，深入推进每一家非公企业的工会改革”。  （总工会）