3月5日至3月9日，南码头路街道27个居民区分别隆重召开党员大会，选举产生新一届党总支部领导班子成员共计135人，其中书记、副书记33人。选举期间，街道领导班子、机关公务员等所有指导组成员全部深入到各居民区党员大会现场，对换届选举工作进行全程指导，并向党员现场反馈了前期民主测评和访谈情况。

自1月11日街道召开居民区“两委”换届工作动员部署会以来，居民区党总支部换届选举共历时2个月。街道党工委严格按照新区规定要求，周密部署、全面组织、严谨落实，切实保证了本次党组织换届选举工作的高效推进、圆满收官。期间，街道党工委充分发挥“一盘棋”的作用，成立15个指导组，分片包干夯实责任，坚持每周到居民区走访联络，抓实重点步骤，参与重要环节，开展督促指导，确保各环节有序衔接。

在提高人选质量方面，街道党工委始终坚持“高标准”，完成离任经济责任审计，从严落实候选人资格审查制度，开展个别谈话和集体谈话，广泛听取党员和群众代表的意见建议，确保选出一支讲政治、守规矩、有信念、勇担当、善作为的居民区党组织领导班子。新一届居民区党组织领导班子成员中，35周岁以下14人，平均年龄比上一届下降4岁，本科及以上学历42人，实现学历水平整体提升。

从选举情况来看，本次换届整体呈现了三个方面的特点：一是党员出席率高。27个居民区的党员大会平均出席率达到了92.22%，其中临沂二村、龙馥居民区出席率达到了100%。党员对于参与党内重要活动，行使党员的民主权利都抱有很高的热情与强烈的意愿，不少行动不便、身患重大病的党员仍然克服种种困难，按时抵达了会场，投下自己庄严的一票，并全程参加了会议。

二是书记得票率高。据统计，本次选举中27个居民区党总支部委员会书记的平均得票率达到了96%，有2位书记的得票率达到100%，其他委员的平均得票率也达到了89.5%。社区的广大党员对基层党组织的班子整体认可度较高，而对于新一届党总支部委员会在任期中的表现也充满期待。

三是科学选配，来源多元。本届居民区党总支部委员会的书记、副书记中，有16人都是“80后”，其中“85后”人员4人，1人源于事业单位，1人源于条线干部，1人源于居委主任，7人源于优秀社工，还有2名退役军人。在党总支部委员会的构成上，大多为老、中、青的结构搭配，确保班子的顺利过渡，平稳交接。

>>>各居民区新一届党总支部书记简介详见4、5版（党建办）