6月16日，彭浦新村街道在社区睦邻中心召开“居委会新任主任上任100天成长计划”启动会。15位新任主任参加活动，街道办事处副主任刘少军出席活动并讲话。

刘少军为新任主任颁发成长计划工具书，“100天成长计划”内容安排包含以下五个部分。

一是定内容，发放学习材料，了解社区概况和工作职责要求。二是给工具，建立微信群，每日打卡工作状态；提供一本《100天日志》，每天记录学习心得和工作收获；提供100天时间表、任务清单、自评表，帮助梳理思路，找准路径。三是提问题，提出新任居委会主任任职能力评价23个问题，提示学习中要掌握的重点。四是定时碰，开展座谈交流，走出去、请进来，现场答疑。五是多谈心，与主任们一一谈心，交流思想，讨论方法，指出不足。

刘少军寄语新任主任要勇于突破自己，打破思维定势，不断提升综合能力，尽快成长为懂业务、懂管理、懂带队的居委会工作骨干。要转变角色，尽快融入社区工作；要勤于学习，熟练掌握业务知识和群众工作方法；要加强实践，积极投身新冠疫苗接种、既有多层住宅电梯加装等社区重点工作任务中，为社区发展和社区治理注入新活力、作出新贡献。

（社区自治办）