龙盛集团控股（上海）有限公司党支部成立于2016年9月，目前拥有在册党员13名（其中1名为预备党员），党员队伍中超过一半任职企业中高层管理岗位，三分之二是80后，支部队伍呈现骨干职工多、年轻化的特征，是企业发展的中坚力量。长期以来，公司始终重视以党建工作引领企业发展，以“两学一做”等活动为契，将党建工作融入企业文化，努力抓好组织建设、阵地建设、载体建设、宣传建设、群团建设五个方面，打造特色党建品牌，助推企业转型升级。

公司在招聘、选才、晋升等多个环节上择优选择党员，将骨干培养成党员、将党员培养成骨干；根据外地员工较多、组织关系较为复杂的情况，通过各种方法推动支部党建工作，促党员亮身份，使他们能正常参与到支部的“三会一课”。

为了让党员有一个属于自己的精神家园，公司在3楼辟出100平米的空间作为党员活动中心和党建展示中心，展现龙盛集团在红色基因的引导下，与改革开放同频共振的发展历程，树立龙盛的党建阵地品牌，目前建设方案已成形。考虑到项目工地上还是党建工作的真空地带，公司在黄山路项目、大统路项目工地分别成立了临时党支部，做到了党建工作的全覆盖。

企业内刊《龙盛报》上开辟了党建专栏，报道党建动态，让所有员工了解党的政策，发挥党建引领的作用，同时，公司利用线上的两新党建网站和企业微信公众号等平台，做好宣传和“学习强国”的学习工作。党员的沟通交流也是线上线下同步进行，做到“白加黑”，“5+2”，24小时都沟通顺畅。

在载体建设方面，公司创立了一月一度的“龙盛学堂”品牌活动，今年通过这一平台开展了与街道社区卫生服务中心党支部结对共建和义诊活动，以及“垃圾分类”主题党日活动。去年9月，在党支部的推动下，龙盛控股出资2000万设立了“龙盛专项慈善基金”，聚焦养老、文化环境保护、对口扶贫等公益项目，日前已在文化古籍保护及精准扶贫（三年援滇计划）领域有所投入。公司青年党员志愿者坚持多年慰问区内孤老，多位志愿者获得静安区“慈善之星”荣誉。

党支部成立四年来，公司下属三家子公司成立了工会组织，由工会牵头在办公楼里建立了职工书屋，获得了工会工作优秀组织荣誉；一家子公司成立了团支部，组建起了羽毛球、跑步、太极等兴趣小组。

党建工作在企业经营过程中发挥着越来越重要的凝聚作用，公司领导班子在带领企业崛起过程中，逐步锻造了以党建为引领的组织架构，塑造了对党忠诚、道义担当、自强进取的企业文化，也使公司荣获2018年度静安区经济贡献二百强企业荣誉，位列民营企业第一，充分印证了党建工作是企业管理的金钥匙。

（中共龙盛集团控股（上海）有限公司支部委员会）