在党的百年华诞即将到来之际，为更好地开展党史学习教育，积极落实静安区委关于开展“白领学习季”活动的工作要求，中国上海人力资源服务产业园区综合党委下属各支部纷纷开展党史学习教育活动，不断激活园区党员的“红色动能”。

5月，中国上海人力资源服务产业园区综合党委和任仕达（中国）党委联合举办了一场“新发展阶段人才发展新趋势、新策略讲座暨庆祝建党100周年活动”，特邀上海社会科学院政治与公共管理研究所研究员、博士生导师、上海社会科学院人力资源研究中心主任汪怿作专题报告。

汪怿结合“十四五”人才发展规划，分别从战略格局人才新动向、国内人才发展新变化、未来人才发展新政策三个方面进行阐述，并结合当下的热点指出了人力资源工作新的发展方向及业务发展的新思路，使大家开阔了视野，从而推进了人力资源服务产品的开发并提高了人力资源服务质量，以优异的成绩向建党100周年献礼。

4月，上海人力资源服务产业园区联合支部开展了一场“重温长征精神”专题讲座，20多名联合支部党员和入党积极分子参加了学习。

党课学习特邀丁盛培训党建项目认证讲师凌有根倾情分享。凌有根利用文字、图片、声音和视频等现代化的四维手段，创新党课学习形式，通过伟大长征的9个维度传递长征的不屈不挠的精神，通过长征中的红军故事、视频片段让党员们感同身受86年前那场挑战人类极限的伟大征程；通过唱红歌、朗诵毛泽东经典诗词让党员精神和信念得到升华；通过模拟搭建浮桥让大家体验长征中高强度、超紧急、生死攸关的任务。

同样在4月，人瑞网络科技有限公司党支部举行“不忘初心 牢记使命”百年党史教育学习会。学习会邀请了全国工商联人力资源专业委员会主席团成员、人瑞人才首席执行官张建国。张建国带领广大党员同志与党员积极分子共同回顾百年党史进程，现场他还展示了手写的党史阶段性历史节点，对中国共产党建立过程（早期组织、正式成立）、名称由来、指导思想（发展阶段、政策宣示）、历史意义等向人瑞全体党员、入党积极分子、入党申请人进行详细讲解，同时激励参会人员不断加强政治学习，强化党性修养。

与此同时，上海诺姆四达党支部开展了以“学史明理、学史增信、学史从德”为主题的全员党史学习活动。在学习会上，党支部书记苏永华同志指出，学习党史是为了了解“我是谁”“为了谁”“依靠谁”；是为了明大德、守功德、严私德，提高自身道德水平、认知水平；是为了明理、增信、从德、身体力行，最终要把他实践到工作中。苏永华还指出人才测评是整个人力资源管理和人才服务行业里的“芯片”，人才测评技术相当于“芯片”，诺姆四达始终坚持独立自主，自主创新的精神，始终坚持“四个自信”，坚持技术必须自己造，无论是简单还是复杂，知识产权必须握在自己的手里，立足实际守正创新。

上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤对于下属支部的党史学习教育工作非常重视，对各支部的党史学习活动给予了高度评价。他勉励全体党员要迎接挑战，实现党建和民企业务的深度融合，要持续重视企业党建在企业发展中的作用，把党建做成系统、做出质量，反哺企业高质发展，企业高管和骨干要积极向党组织靠拢，党员领导干部更要冲锋在前，榜样引领，党群一心，攀峰越谷，以奋发有为的精神状态投入到工作中。 （党建办）