4月24日，普陀区桃浦镇第四届职工代表大会第四次会议顺利召开。大会宣读了《桃浦镇第四届职工代表大会第四次会议筹备工作报告》；通报了《桃浦镇第四届职工代表大会第四次会议代表资格调整报告》；汇报了《桃浦镇总工会年度工作报告》；通报了《桃浦镇2019年一季度经济运行情况》。此外，会议还表彰了在推动普陀区和桃浦镇经济社会发展建功立业中，荣获全国、上海市、普陀区及桃浦镇荣誉的先进集体和个人。

2018年镇总工会做了这些事儿

（一）加强思想引领，团结带领全镇职工坚定不移跟党走

学习时代精神，团结职工提升凝聚力。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央关于深化群团改革重要指示，引导广大职工更加坚定党的领导，围绕全区发展大局和桃浦转型升级再立新功。

重点示范，引导职工传承匠心精神。召开桃浦镇四届三次职工代表大会暨先进表彰交流会，通过桃浦社区晨报、桃浦工会和谐QQ论坛、桃浦工会和谐劳动关系微信群等平台，大力宣传弘扬各类先进事迹；进一步推动杨兆顺、梁慧丽劳模工作室的发展和引领示范作用。

创新载体，激励职工推进素质工程。大力开展“桃浦工匠”、“桃浦工人先锋号班组”、“桃浦镇创建无违建居村（街镇）”劳动竞赛等先进评比活动，举办桃浦环卫工人技能大比武、“弘扬工匠精神，勇攀技术高峰”桃浦新杨杯汽车商贸行业技能比武，组织企业职工参加2018年度全国“安康杯”竞赛（上海赛区）活动，参与市总“安全生产金点子”征集及第六届全国职工职业技能大赛上海地区交流、培训、比武活动，不断提高广大职工劳动技能和服务水平。

（二）做好主业主责，协调促进劳动关系和谐稳定

实施园区非公企业工会改革试点和推广工作。2017年底制定出台《桃浦镇园区非公企业工会改革实施方案》。2018年初，完成了对未来岛园区大型骨干企业和园中园企业的排摸及宣传发动入会工作。2018年年中，召开桃浦镇园区非公企业工会改革中途推进会，并于年底完成非公改革。全年新建工会组织121个，其中独立工会14个、组织员工会107个；新增会员人数1071人，其中农民工入会234人；“两非一无”入会307人，体制外入会18人；完成法人资格证办理20家，其中新登记12家。

完善工会维权工作体系。不断优化职工权益维护机制，着力构建法律援助、法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”的工会维权体系。在全镇范围内推进民主管理工作，全年各级工会召开职代会11场，规范了多项制度文件，促进工会法律监督常态化。先后成立桃浦工会劳动争议调解中心窗口、新杨园区职工法律援助点、未来岛高新技术产业园区职工法律援助点，全年接待来电来访百余人次，为30名职工提供无偿法律援助服务。

提升集体协商质量。健全集体协商机制，召开各级三方协商会议，从源头做好职工维权服务。全年共签订集体合同591份、覆盖职工13058人，其中签订单体合同96份、覆盖职工11573人，区域性合同495份、覆盖职工1485人，女职工专项集体合同和工资专项协议同步签订。未来岛园区、新杨园区分别召开三方协商会议，根据各园区的企业情况制定了关于职工权益保障、企业民主管理等多方面议题。

（三）做实职工服务，帮扶保障全镇职工打造服务型工会

做实做好各类保障型服务项目。全年新办理会员卡1262张，通过会员卡附带的专项保险为5名职工办理理赔5.5万元。举办6场“服务会员最后一公里”会员卡开通服务。开展镇域内企业职工、历年工会先进工作者等职工疗休养活动4场，惠及职工250人。配合区总组织5名劳模免费体检，组织2名劳模参加区劳模合唱团，组织2名劳模参加区劳模疗休养；集中开展女职工“关爱行动”，为150名女职工提供免费妇科体检，扎实推进女职工“妈咪小屋”建设。

开展好帮扶慰问理赔工作。扎实开展各类帮扶工作，组织开展劳模慰问、元旦春节送温暖、职工“一日捐”、金秋助学、困难职工救助、农民工帮扶等活动。做好全镇17名劳模“三金”发放工作。为158名困难职工提供帮扶救助。高温慰问一线职工1660名。参加市、区总工会在职职工互助保障5819人次，获得市、区级理赔279人次、金额271277元。办理退休职工参保6323人次；办理退休职工理赔7056人次。配合区总开展“春风行动”送岗位、阳光就业等活动，为职工群众提供及时有效的就业援助服务。

开展各类职工活动。成功举办第四届“职工教育和文化体育节”活动，全年累计举办各类活动66场，参与职工6799人次，开展各类职工教育18场，受益职工771人次。

（四）抓好重点项目，推动工会工作创新发展

开展好调研工作。全年共走访非公企业20家，覆盖企业干部、一线职工633人次；召开专项座谈会4场，覆盖工会干部、职工代表143人次；问卷调查3次，覆盖工会干部、一线职工600人次。通过大调研，发现工会工作中存在的问题，深入了解职工需求，为进一步提供精准化服务、更好地维护职工合法权益提供了第一手资料。10月份，对镇属10个园区村公司进行走访调研，了解各基层工会工作开展情况、问题和难点、来年工作思考，为提前谋划2019年全镇工会工作奠定了基础。

做好创新项目服务。进一步深化“二工联动”创新基层工会服务机制，强化园区、企业、小区工会的资源对接和信息互通，重点推动“二工联动”长期有效的强循环和微循环，提升企业职工和小区居民的幸福感、满意度。全年共开展“二工联动”医疗健康类活动7场，慈善爱心类活动11场，义工服务类活动3场，大型文体活动2场。

（四）夯实工会基石，加强自身建设

加强工会干部党性教育。坚持以党建引领工会工作，举办工会干部专题培训，组织观看纪录片《厉害了，我的国》，观摩《不忘初心》“海之花”中外红歌演唱会，通过现场教学、理论学习和影视教育等途径，增强工会干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，有效提升工会干部的政治理论素养。

开展工会干部业务培训。全年共举办“和谐劳动关系大讲堂”4期，提升了桃浦工会调解队伍业务素质和工会干部调解业务水平，加强预防预警工作，有效维护了地区和谐稳定。

规范财务经审工作。加强审计审查力度，修订有关规章制度，进一步强化了工会财务管理水平，加大了工会经费的收缴力度，夯实了工会的经济基础。