本报讯 春秋集团党委第一时间研究制定主题教育实施方案，实现党员主题教育全覆盖。并推出主题教育“十个一”计划，即学习一批必读书目、参加一次信仰教育、组织一次专题辅导报告、开展一次专题交流、召开一次新党员发展大会、召开一次专题组织生活会、参加一次志愿服务、形成一张问题清单、开展一次主题实践活动、做好一系列典型宣传，指导主题教育有序开展。

针对公司党员短期差旅多、长期派驻多的特点，采用网上视频学、微信交流学、错峰时间学等方式，确保学习不掉链子、不打折扣。组织支部书记参加街道党工委开展的书记轮训，明确书记是开展主题教育“第一责任人”，纳入年终个人述职评议的重要内容，切实发挥领头雁作用，身体力行抓落实。各支部开展“三会一课”、专题党课、主题党日活动111次，党员撰写学习体会600余篇。

春秋集团党委始终坚持把党的建设作为企业发展之源、之魂、之锚，抓牢党委领导、党员骨干、新发展党员三支队伍建设，把主题教育的成果转化为企业高质量发展的动力和源泉。

（春秋集团党委）