□通讯员  单昭

本月，街道首期青年社工沙龙讲座举办。沙龙上，青年社工们通过角色扮演的形式体验、学习罗伯特议事法则。

发展社工队伍是加强基层工作力量的出发点和落脚点，街道不断加大对社区工作者，特别是青年社工等骨干力量的培养力度，通过推出青年社工沙龙开放平台，增进社工横向交流，以“知识共学、工作共享、困难共解”推动社工队伍能力素质显著提高。

对标针对性和有效性，社工沙龙接地气、贴人心、多样化，探索实现自我管理。一是课程“接地气”。通过走访调研、问卷征询等方式广泛收集课程需求，围绕实务能力建设核心，以“发现问题——分析问题——解决问题”为主线，安排《社区资源与问题的认知》、《社区治理中的协商民主》、《社区急情与矛盾调处》等专题课程；二是教学“接地气”。选取的教学老师阅历资深，基层一线工作经验丰富，在理论讲解、案例分析上尽量减更多地使用朴实生动的生活语言，深入浅出，增强课程吸引力；三是形式“多样新”。压缩、精炼纯理论性知识，释放更多时间用于头脑风暴与实践模拟。尝试引入情景演练模式，通过引导社工转换角色，扮演居民、街道或区职能部门工作人员，组建“零距离家园”小小理事会，就垃圾分类、楼道整治、小区停车等社区热难点问题现场协商讨论，激发参与热情，深化课程的理解认识；四是管理“自主化”。课前由“黄浦计划”一期的学员带头，以主题演讲的方式导入；课程中采取小组化管理模式，自主推选组长、商量任务分工；课后组建微信群，线上线下相结合，自发开展学习探讨，在沟通交流中实现共同思考、进步与提高。