□通讯员 钱文伟

突如其来的新冠疫情给今年的应届高校毕业生带来了一次难得的悠长假期，同时也将招聘会、企业直招、实习留用等这些主要的求职途径挡在了校园大门外。加上今年高校毕业生人数再创新高以及不少企业纷纷降薪裁员，“史上最难就业季”呼之欲出。

为切实帮助高校毕业生及其他失无业人员破解眼下这道求职难题，同时助力企业复工复产，小东门街道于4月16日下午举办了一场题为“东门就业、助力战疫”的线上招聘会活动，由此开启了“战疫就促”服务的云模式。

为更好地学习运用先进就业信息技术，此次小东门街道特别选择了国内知名线上人力资源服务企业“前程无忧”作为合作伙伴，在充分了解求职高校生择业意向、薪酬期望的基础上，借助行业先驱现有的信息资源为服务对象聚焦合适岗位，尽可能地提高“人”与“岗”对接的精准度。同时，为吸引更多求职者的参与，街道还通过东门新家园、黄浦就业、乐业上海微信公众号等官方新媒体平台对此次云招聘活动进行了预告，并且留下电话、Em ail等其他联系方式，方便有需要的求职者进行求职，既拓展了本次就促活动的参与面，也提升了其社会价值。

当天下午13时，云招聘活动准时登录“腾讯会议”微信小程序平台。街道职介工作人员和劳动干部按照事先排定的面试顺序依次致电事先预约参加此次活动的求职者，通过实时告知线上会议房间号的方式实现错峰进场、挨个面试，确保整场招聘会有条不紊有序进行。通过视频对话，来自前程无忧的面试官与求职者一一见面。透过小小的手机屏幕，双方顺利完成了“零距离、零接触式”面试过程。

“云招聘”不仅成功破解了疫情防控期间应届生求职难、招聘面试停摆等困局，也为我们今后的就促服务工作开辟了崭新的思路和模式。