每次去社区办业务是否觉得涉及很多条线?办一件事情一上午就过去了,有时候因为某个业务工作人员不在还会空跑一趟? “全岗通”培训旨在打破社区以条为界的工作格局,推动社区工作人员“一专多能、全岗都通”“一人在岗、事项通办”。 日前,新虹街道党建引领社会治理大培训系列之居民区“全岗通”规范化建设培训在新虹社区学校剧场举行。来自新虹街道70多位社区工作者参加本次培训。社区自治办主任倪卫峰对居民区“新治汇”自治共治培训年度安排作了总体介绍和动员,并对学员提出了希望和要求,鼓励大家持续学习。 街道社区平安办、社区服务办、社区事务受理中心和网格中心分别围绕平安家园建设、老龄、双拥、助残等民政条线、救助等窗口服务操作、居民区网格化工作等进行“全岗通”业务培训,提高社区工作者的工作能力。培训还邀请杨浦区五角场街道财大居委主任吴展玉现场分享“全岗通”过程中的经验、工作方法和需要注意的工作事项。闵行区民政局基政科科长姚卫国通过案例解读最新居委工作条例,介绍条例的基本内容和创新性,并结合自身的工作经验分享了居委工作中应该注意的事项。 针对下阶段“全岗通”工作,新虹街道办事处副主任陶任金要求社区工作者在思想上要再统一,认识上要再提高;在工作上要有方法,举措上要创新;在节奏上要有把控,落实上要有成效。 培训通过案例解读最新居委工作条例、“全岗通“经验交流及专题业务培训提高社区工作者对不同条线工作的熟悉度,逐步实现“一专多能、全岗都通”。“全岗通”这种模式打破了过去居委会干部按条线分工的传统,每一名社区工作者都变成了一专多能的社区“全科医生”。以往要绕几圈的事情,如今“一趟头”都能得到妥善解决,使居民在遇到困难时,能够“找得到人,办得了事”,少走冤枉路,提升居民满意度。
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