新入职的社区工作者，摸不着头脑咋入门？

独当一面的老社工，职业生涯咋进阶？

资历深厚的“老法师”，从实践到理论如何“传帮带”？

社区工作路上所有的困惑、疑问、迷茫都能在这里找到答案。

3月1日，新虹街道社区自治办打造的共治力量培训项目“新治汇”再次上线，在接下来的9个月里助力新虹社区工作者“在线”升级。当日，由新虹街道社区自治办主办的“服务督导与成效评估”参与式培训在新虹街道万科邻里中心举行。新虹街道办事处副主任陶任金为大家详细介绍了“新治汇”共治力量培训项目及后续的培训安排，鼓励大家积极参加学习和交流，不断提高自己服务社区、服务居民的能力。

本次培训由来自浦东新区三林乐活公益服务中心的毛帅老师解析“服务督导与成效评估”。毛帅老师从居委书记、主任的角度，阐释如何对社区新社工的工作进行服务督导，并从社区工作者的角色认知、定位、认同、扮演与提升五个层面展开讲解。结合案例，他在实践基础上进行理论总结，提炼出科学的社区治理理念与技巧。

“新治汇”主要面向居民区两委班子、社工及居委干部队伍、社区“三长”，为社区工作者提供系统化培训。培训内容包括培养职业素养，如社区沟通表达、志愿者队伍孵化、特色工作案例分析等；训练岗位技能如全岗通培训、约请制度的社区实践等。

居委书记、主任是社区工作的领头羊，提高书记、主任在社区自治方面的能力，才能充分调动其他主体在社区自治过程中的积极性，打造新虹社区治理的品牌项目和“新虹模式”。“新治汇”将立足于党建引领下的社区自治能力建设，通过培训，激发社区治理的参与意识，并帮助各主体梳理各自角色功能定位，协助营造政府扶持、专业指导、广泛参与的社区自治共治氛围。