7月11日，新虹街道召开2019年半年度工作会议，总结回顾上半年各项重点工作，并对下半年工作进行了部署和展望。2019年上半年，新虹在以下三个方面取得显著成效：

一是在扫黑除恶、为老服务、关怀保障等工作上有序推进。新虹敬老院完成公建民营社会化改革，试点建设老年认知障碍友好社区。推进学区化办学工作，航华一小纳入七宝中学教育集团。

二是在生活垃圾分类、平安建设、“创全”工作上举措有力。全部完成区下达的垃圾量指标。积极推进平安商圈协同治理模式。在区上半年平安指数中位列全区第四，成为最安全的六个街镇之一。2019年在区文明办“创全”检查排名中获得第二名的好成绩。

三是在城市精细化管理、优化营商环境、群团工作上加压奋进。其中，闵行区“美丽街区”创建暨非机动车规范停放管理工作现场会在街道召开。试点建设全区首家街镇级城市综合管理平台，大数据整合分析形成“事前预防”“自动预警”体系。阿里楼宇工作站正式投入使用，虹桥绿谷工作站也在积极筹建中。《探索商务区党建新路径，建区域共同体新格局》入选闵行区十佳案例。开通闵行区首个长三角地区个人政务服务“一网通办”专窗。完成新虹街道属地派出所综合窗口进驻社区事务受理中心工作。打造“虹新荟春申”新阶层统战工作，入选全国新阶层人士统战工作创新实践项目。

党工委书记曲峥就第二届进博会、虹桥商务区全新定位、“不忘初心，牢记使命”主题教育等背景做了介绍，并对下半年街道重点工作提出四点要求：

一要提升服务能级，打响新虹品牌。要找最“痛”、最“难”、最“热”的地方紧抓工作不放松，部门间要相互支撑、共同配合；对待问题要有“盯”和“磨”的精神；对待顽疾要不厌其烦；用勇气、底气和耐力解决重难点问题。

二要匹配发展速度，检验新虹智慧。地区发展日新月异，管理和服务工作没有时间等待和观望。要“主动”“跨前”“兜底”，要实现与现有管理服务需求的高度融合。要用好相关大数据、智能平台，不断提高各支团队间的融合度，形成工作合力。要提高敏感度，善于应对各类新情况、新要求。

三要言必行行必果，展现新虹力量。政府的公信力是通过日常的点点滴滴积累起来的，要最大程度上守护社会的公平公正。守土有责，居村干部不做“老好人”，日常遇到街道相关部门职能履行不力，要敢于指出提出；执法部门不做“过路人”，执法绝不能“走过场”“做样子”，必须解决问题；责任主体不能做“稻草人”，如在垃圾分类工作中，企业、物业要肩负起主体责任，不能“等”“靠”“要”。

四要坚持党建引领，锤炼新虹精神。要开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。党建温度要不断提升，要持续增强动员力，切实发挥好各个阵地和组织的作用。要抓住重点，持续推进扫黑除恶专项斗争。

我们要牢记习近平总书记“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的重要提示，必须以“钉钉子”的执着韧性，啃下工作推进中的“顽疾”、化解社会矛盾，全力确保新虹社会平稳有序向前发展。

街道党工委副书记、办事处主任郁小明通报了2019年上半年重点项目的推进情况。他表示，上半年街道较好地完成了各项任务，总体上平稳有序。下半年工作要抓落实、抓推进、抓成效，重点要做好以下三个方面：一要高标准通过上级的各项检验检查和考评考核。要为“创全”，第二届进博会安全保障，垃圾分类示范街镇，“双最”示范区等创建工作全力以赴。二要高水平完成年初确定的各项重点工作。做好土地收储、信息化智能化网格中心、进博会保障项目、商务区物业管理考核和养老等各项工作。三要高质量守住地区安全的底线。以高度的责任心，落实防汛防台、平安商圈治理、信访等各项工作。参会者要领会会议精神，把队伍带活带好，针对薄弱环节，更好地促进工作。