元旦、春节是劳资纠纷的易发期，为落实新虹街道关于“加强劳资矛盾预防预警部门联动工作”的要求，日前，街道企业服务办联合劳动人事争议联合调解中心开展《劳资矛盾预防预警》主题培训。

闵行区劳动保障监察大队监察一科周征科长首先为到场的企业服务工作人员讲解劳动保障监察的职责和范围。他从劳动监察的法定性、专门性、行政性和强制性展开，详述了劳动保障监察的事项范围，并以今年进博会期间域内某商贸有限公司发生的欠薪纠纷为例，针对企业员工反映的未按规定支付年终奖及工资问题的处置情况作了介绍。

闵行区劳动保障监察大队王卫东科长带来《企业用工常见问题及应对》专题培训。他从劳动合同签订、社会保险费缴纳、工作时间安排以及加班工资支付等四个方面入手，一一列举了诸多违反《中华人民共和国劳动合同法》的常见问题，并给出了切实可行的应对措施：督促企业及时与员工签订劳动合同；及时缴纳社会保险费；合理安排工作时间；足额支付加班工资。

此次培训增强了一线企业服务工作人员对突发事件的防范意识，有助于妥善处理各类劳资纠纷问题，提升风险防范化解工作能力，强化对虹桥商务区楼宇企业违法用工行为和劳资矛盾隐患的预警排摸，进一步营造良好的营商环境。