Q&A

Q：“你在工作中遇到的最大困难是什么，又是怎么解决的？”

A：“沟通困难，我一般用笔聊或微信解决。”

Q：“酒店前台可能需要一定的英语基础，你能胜任吗？”

A：“我有一定的基础，也会不断熟悉与外宾交流的常用英语的。”

“您好，迫不及待想告诉您一个好消息！我今天的公司面试通过了，一个月之后就可以入职。总经理对我很满意。”

日前，新虹街道社区事务受理服务中心收到了一位特别的求职者发来的消息。

大家都管这位特别的求职者叫小高。他是一位听障人士，疫情发生以来，一直为找工作犯愁。之前，他在新虹街道社区事务受理服务中心的微信公众号上看到了一条针对残障人士的酒店招聘信息，抱着试试看的心态投递了简历，没想到很快就接到了面试通知。

“考虑到我是听障人士，酒店的面试形式主要是微信和书面的沟通。”准备好手机和纸笔，一场面试就这样开始了。

对于面试官抛出的每个问题，小高都对答如流。面试官对他的表现很满意，当天就决定录用他。酒店和小高谈好了薪资，约定好入职时间，酒店还允诺疫情过后将对小高进行专业培训。酒店方表示：“感谢新虹街道为我们推荐的人才，小高踏实肯干、不浮躁、字还漂亮，很难得了！”

“疫情以来，我们注意到残疾人的就业情况比以往困难，就希望能为残疾人提供更全面的就业服务。”新虹社区事务受理服务中心的工作人员介绍，中心和新虹残联对接，排摸、整合残疾人求职信息，帮助有求职意向的残疾人尽快完成就业困难身份认定，提高残疾人就业竞争力。

中心还充分与企业进行沟通，为残疾人开发岗位，以“春风行动”为契机发布相关岗位，让残疾人第一时间了解招聘信息。对于有聘用残疾人意向的企业，中心还会根据企业和求职者的匹配度，做好人员推荐工作。此外，中心还会开展残疾人就业远程指导，提供贴心服务。

“疫情期间，还能找到一份工作，我特别高兴。感谢各方为我提供的帮助，对于急需工作的我来说真是雪中送炭啊，我会珍惜这来之不易的工作机会”。小高表示。

据了解，自从年初到现在，新虹社区事务受理服务中心发挥就业“店小二”的服务职能，已为6位残疾人推荐了就业岗位。文职、厨师、辅助工、勤杂工……他们在各自的岗位上勤勤恳恳，通过劳动实现自身的价值。