新泾镇党委在主题教育中坚持边学边查边改，进一步聚焦商务楼宇、各园区等新兴领域党建，以提升组织力为重点，从精细化服务入手，提升服务楼宇经济软实力，推动区域经济社会协调发展。

“建家”——在经济活跃地带上打造党建阵地

坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，依托新泾镇集体企业党组织管理服务优势，着重在集体企业即上海鑫达实业总公司及其投资、控股企业管理的楼宇、园区建立党群服务站点，推动楼宇党建与企业发展、营商环境同频共振、互促共进，成为有温度的楼宇党建之“家”。

一是机制筑底。在普遍建立党群服务站点，开辟党建园地、党员活动、学习阵地等场所，夯实楼宇党建工作的阵地基础的基础上，进一步完善建立站点党员责任区制度、“五必访”、党内关怀等制度；选派优秀的党务工作者担任楼内“两新”组织党建顾问，成为企业的联络员、指导员、服务员。

二是功能配套。突出思想引领、紧贴企业员工需求，将社区党校、组织生活室配送到楼宇党建阵地，结合主题教育进一步优化每季度一次“四季初心说”党性修养课程，运用“互联网+党建”实体阵地加新媒体手段，多维度提升党课质量和吸引力。

三是蓄势聚能。在镇域范围内选取具有影响力和凝聚力、可复制推广的党群服务站点，培育成为示范性党建楼宇品牌，以点带面，辐射引领其他楼宇（园区）站点自转，形成服务实体经济、优化营商环境的互联网络。

“恋家”——在优化营商环境中凝聚企业员工

坚持党建引领楼宇（园区）发展，结合主题教育调研走访，通过挖掘资源、解决问题、为民服务，进一步优化营商环境、服务企业发展。

一是多方“会诊”。依托镇区域化党建联席会，充分发挥区域单位内生动力和专业优势、区属单位资源辐射和服务优势，以座谈沙龙、调查问卷、日常走访等形式，深挖企业需求、资源、项目三张清单，向企业发放“服务项目征询表”，以“菜单”模式盘拢区域资源，进一步打通需求与资源的双链接，实现精准对接。

二是按需“开方”。围绕党建联建、政策咨询、文化体育、公益环保、健康服务、交友联谊等6个方面主题，初步摸清近30项需求，将新泾区域化党建项目输送到楼宇、园区，根据企业需求提供个性化、多元化、精细化服务，找准助推企业发展的“最大公约数”。

三是精准“配药”。立足企业需求，加强党建引领、文化凝聚，坚持推送午间服务，奏响红色主旋律，承袭新泾地区浓厚历史和文化底蕴，形成特有的西郊农民画、海派撕纸等“田野文化”，通过“党建+文化”模式，用深入人心的学习、活动

把更多年轻人聚集在党的旗帜下。

“当家”——在楼宇共享共治中注重各方参与

紧抓集体企业党建优势，以党建阵地为纽带，打破壁垒，融合楼内“两新”组织、区域单位，打造楼宇“大总支”，形成“机制共建、义务共担、资源共享、实事共办”的共治模式，引领楼宇资源互补、区域资源融合、党员群众“动”起来。

一是组团“顺风车”。整合各方资源，搭建组团服务进楼宇、园区平台，进一步优化营商环境，提升服务经济软实力。设立楼宇服务联席会，横向联动有关职能部门，与浦发银行青浦支行、中国农业银行临空支行等10余家驻区单位签订共建协议，实现楼宇企业经济共荣、文明共创、实事共做，让服务便捷化、常态化、长效化。

二是绿色“鑫”达人。聚焦垃圾分类新时尚，挖掘一批热爱生活、善于探索的民间时尚“达人”，在鑫天地党群服务站，试点推出“午间鑫趣YI课堂”，将党性教育与文化体验相结合，增强党课的互动性、感召力。

三是社区公益行。以交叉任职制、双报到双报告机制等拓宽楼宇党员群众参与社区公益行动，发动“两新”党员、企业员工走出办公楼、走进社区，在实践中激发楼宇党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。