编者按：“金银奖”“五星奖”是长宁区居民区党建工作、“两新”组织党建工作为不断创特色、出品牌、加强典型引领而设立的专门创建项目，旨在激励基层党组织在创造新时代上海发展新奇迹中展现新作为，持续推动基层党建内嵌中心、服务大局。2020年，新泾镇6个居民区党组织成功创评“金银奖”，1个“两新”组织党组织成功创评“五星奖”。近期，《新泾镇社区晨报》将开设专栏，展示这些基层党组织的工作特色。

□记者 陈毓磊

上海上科实业公司党支部成立于2003年，目前共有党员10人。多年来，上科实业党支部在新泾镇党委、镇党群服务中心的指导下，结合本公司实际情况，不断夯实党支部工作规范化建设，营造出了浓厚的党建氛围，充分发挥党支部的组织力、战斗力和凝聚力，打造党建引领下的企业文化新风尚。

加强思想引领孕育“红色基因”

上科实业党支部扎实推进“三会一课”制度，每月定期开展主题党日活动，引导党员坚定理想信念。开展“进博先锋·党员行动”主题党日活动，学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记在第三届进博会上的主旨讲话……通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，依托学习强国、学习小达人、新泾镇社区党校的党课，党支部让学习常态化、多样化，进一步提高党员干部的思想政治素质和政策理论水平。

尽管支部党员少，但是党支部依然注重把枯燥的理论说教与生动的活动方式有机结合，以喜闻乐见的形式为主题党日活动“增加活力”，增强活动的教育意义和启发效果。例如组织开展红色之旅，参观宋庆龄陵园、四行仓库抗战纪念馆等主题教育阵地，让党员寻访红色精神，感悟初心和使命。

引领企业文化铸就“红色引擎”

为协调解决企业发展中遇到的困难与问题，引领企业文化建设，上科实业党支部在支部书记高蔚的带领下，充当公司里的“老娘舅”。党支部结合大调研工作，倾听党员、群众职工的真实想法和诉求，解决实际困难，为推动企业和谐发展强化组织保障。员工生病或者家里有难事了，党支部总是冲在前头帮忙解决。为充分地调动职工的积极性，党支部积极策划各项考察学习、团建活动，增进职工凝聚力。如今，在党支部引领下的工会、妇女之家、青年沙龙等群团组织，成为党联系职工群众的桥梁和纽带。

去年，面对疫情的影响，党员及部门负责人率先复工，作为第一责任人和联系人，掌握外地员工的流动情况。在支部书记的带领下，党员们全力参与社区战“疫”，主动向自己所居住的社区报到，担任疫情防控志愿者。同时，每个党员都自发捐款，向上级党委捐款1000元，以实际行动履行社会责任。

企社结对共建汇聚“红色力量”

上科实业党支部充分发挥桥梁纽带作用，鼓励党员积极融入社区治理，同时鼓励党员积极参与社区公益和志愿服务活动。党支部内一名党员，利用业余时间在自己的小区里担任了业委会主任一职，他在物业、业主、居委会三方中起到协调、协商、协办的作用，调和了不少业主和物业、居委会的矛盾，充分发挥了党员骨干作用。

此外，党支部与公司周边的林泉居民区党总支结对，连续六年对林泉的困难居民进行物质和精神上的帮扶。在新泾镇党群服务中心的牵线下，积极参与微心愿活动，帮助镇域内困难家庭实现了微心愿。“沉甸甸的五星奖既是对我们党支部的肯定，也是对未来的一份鞭策。”高蔚表示，“以后，我们上科实业党支部会努力起到党组织的战斗堡垒和核心作用，推动企业和谐健康发展，为新泾镇贡献一份力量。”