4月1日上午，周家桥街道召开“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研常态化制度化推进会，学习传达了区委大调研常态化制度化推进会精神，按照区委大调研“走百居、访千企、进万家”的相关要求，部署落实了街道大调研常态化制度化工作。街道全体班子成员、机关干部，各中心负责人以及居民区书记、主任出席会议。

为进一步抓好2019年街道大调研常态化制度化工作，街道党工委书记朱文华提出四点意见：

一、进一步提升思想认识。街道要按照市委统一部署和区委要求，持续巩固大调研工作成果，推动常态化制度化建设，真正使大调研成为每位干部的一种思想自觉、工作自觉，以更务实的作风，积极主动为企业、群众办实事、做好事、解难事。

二、进一步加快行动落实。街道班子同志要以身作则、以上率下，形成“头雁效应”，结合年度工作重点，每位班子同志至少牵头负责1个调研课题。认真梳理调研对象底数，持续关注弱势群体和“沉默的少数”，加强统筹协调，开展有针对性的重点调研。

三、始终坚持开展“实打实”调研。走访脚步“实打实”。要将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育与大调研紧密结合起来，到群众中去、到工作一线去，找初心、悟初心。推动工作“实打实”。坚持把走访企业、服务企业，进一步优化营商环境作为今年大调研的重中之重。同时，要紧密结合街道年度“1115”重点工程，即“1”——构建一个党建工作体系：“133666”党建体系；“1”——围绕一个中心工作：垃圾分类；“1”——深化一个工作机制：“格长制”；“5”——聚焦“五个子”：“架梯子、菜篮子、车棚子、饭盒子、楼筒子”工作，着力解决“老、小、旧、远”等民生问题。解决问题“实打实”。在加大调研频次的同时，坚持把问题导向贯穿始终，在发现问题上增强敏锐性，在研究问题上增强精准性，在解决问题上增强主动性，切实提高解决问题的实效。

四、进一步强化组织保障。在推进大调研常态化制度化工作中，党员干部要严格遵守党的政治纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律。街道将继续把大调研工作纳入年底的绩效考核方案中，街道大调研办要加强对各办、中心、居民区落实大调研相关工作要求的跟踪督查。同时，进一步加大宣传力度，创新形式、拓宽途径，不断加大典型案例的发现挖掘和总结宣传力度。