2020年12月29日上午，周家桥街道召开2020年度干部培训总结暨“居民区业务条线培训”质量评比表彰会，对街道今年的干部培训做一次总结，同时，综合居民区业务条线培训现场效果、调查问卷结果和课件材料准备情况，经评审组审议评出“居民区业务条线培训”的一、二、三等奖。

街道党工委书记朱文华对街道年度干部培训进行总结并对做好2021年的干部培训工作，提出三点要求：一是要保持这些好作风、好做法；二是各部门要早筹划、早启动；三是既要强基固本，也要拓展提升。

随着中国特色社会主义进入新时代，社会治理各项工作逐渐走向专业化、专门化和精细化，对干部综合能力和治理能力提出了更高要求。周家桥街道结合干部队伍实际情况，面向机关干部、居民区带头人、居民区后备干部和35岁以下“青苗”青年干部，分层分类，开设了“四史专修行”、“技能提升学”、“青年初心说”的三类培训课程。探索创新干部教育培训方式方法，着力构建立体式培训体系，力求在培训中近距离、全方位、多角度了解掌握干部情况，有效延伸干部培养“考察链”，为培养和锻造高素质干部队伍提供有力保障。

聚焦党性修养，以“强基式”培训筑牢干部思想根基

今年的培训开设了多次集中讲座课程，以“代表说”和“劳模说”为主线，邀请了如上海市委讲师团成员、上海市委组织部原副部长冯小敏，全国人大代表、东华大学经济发展与合作研究所原所长严诚忠，闵行区颛桥镇银都苑第一居民区党总支书记、上海市劳模张学军等等，开展坚定理想信念、提升治理能级、培养社区人才、宣讲全会精神等方面的课程。通过“强基式”培训，筑牢干部思想根基，强化干部思想淬炼、政治历练和专业训练，全方位塑造“硬核”干部。

聚焦应知应会，以“条线式”培训打造专业化干部队伍

针对居民区“新干部多、新业务多、新要求多”的“三新”情况，聚焦工作中的短板问题开展了居民区“条线式”培训。由街道八个职能科室梳理居民区党务、卫生、福利、治保等十个条线的工作职责清单，并由各职能科室召集居民区相关条线干部进行培训调查问卷，当场对授课质量进行调查问卷。对授课质量和效果进行评比，旨在提升职能科室综合业务能力和纵向带教能力。

聚焦青年培育，以“助苗式”培训激发青年干事创业热情

为进一步强化干部后备力量，街道遴选出38名35岁以下优秀青年干部，开展了为期三天的“青苗班”集中培训，涵盖了各办（部门）、中心和居民区，培训对象包含了公务员、事业编干部和社区工作者。通过理论讲座培训、红色基地参观、主题演讲比赛、情景模拟演练等“助苗式”培训，发现、选拔、培养一批优秀青年干部。以“青苗班”培训为契机，搭建“三个平台”：一是为青年干部提供了一个静心学习的平台；二是为青年干部提供了一个展示自己风采的平台；三是为党工委提供了一个近距离发现青年和考察后备干部的平台。

按照街道《关于做好居民区条线工作培训的通知》，干部办旁听了居民区业务条线的每次培训，现场对培训效果进行了调查问卷，各职能部门上交了电子版课件材料，经评审组审议，评出了“居民区业务条线培训”质量评比的一、二、三等奖。获得一等奖的是福利条线的王绘栋，获得二等奖的是治保（调解）条线的陈宇杰，获得三等奖的是党建条线的高佳雯。