□记者 崔烨

热播剧《三十而已》以及综艺节目《乘风破浪的姐姐》让“姐姐”这个词变得很热。人们对“姐姐”有诸多定义：美、飒、强、爽、独立、坚韧、领导力……在你成为“姐姐”之前，成功的全部就是自我成长；当你成了“姐姐”，成功的一部分就变成了还要帮助他人成长。

“姐姐”一定是有年龄支撑的，可又不是年龄的必然结果。有人在“妹妹”的年纪，已经有了“姐姐”的姿态，可也有人或许一辈子都只想做“妹妹”。“妹妹”每天都会遇到两个问题：一个是打开外卖软件不知道今天吃什么，另外一个就是站在衣橱前不知道穿什么。“姐姐”或许已经早早做好了计划，不管是衣物服饰还是菜肴搭配，这样工作的时候就不需要浪费过多的精力。

最近看一篇杂谈，说斯坦福大学生物学系新落成了一栋综合大楼，有个宽敞明亮的现代化大型自助餐厅，实物很丰盛，价钱也很合理，紧邻医学院和化学系，这些人吃饭时谈论的几乎都是与自己的研究、学习、工作有关的事情，没有听到一次是在议论别人是非的，也没有人传播社会上的八卦新闻，甚至像体育、政治这些大众话题也几乎听不到。

“他们是把吃饭作为工作时间的延伸，相约的往往不是私人朋友，而是与研究、学业有关的人。他们在吃饭中间交流信息，激发灵感，寻找合作契机。整个饭厅几百号人同时吃饭，但是一点不觉得吵闹，大家都是在平静交谈。”而相较之下，国内大学的食堂，那是热闹非凡，十分嘈杂，谈论什么的都有，就是没有听到有人在谈学习或者研究的。这位学者感慨，要取得世界最好的科学成果，必须满足两个条件：一是在学术最前沿思考问题；二是专一执着，只想科研一件事。

其实“姐姐”、“妹妹”是泛指的，“姐姐”的为人处世比“妹妹”成熟，更善于时间管理，而且也更具有领导力。很多人认为，领导力与自己无关：我既不掌握一家大公司，也不是将军与领袖，我只是普普通通的人。但领导力其实与每一个人有关。有些人的自我成长似乎完成得很好，拥有能量——以各种形式体现：金钱、地位、权力、才能，但他们却拒绝帮助他人成长，即便是自己的孩子，也找不到好的办法。给予是成长的更高级阶段，“姐姐”们更能给家人安全感，给孩子时间与耐心，给同事朋友自己的见解与观念，给陌生人善意和同理心。

每个女性初入职场时，都是“妹妹”：生涩、懵懂、欠缺经验、没有人脉、没有资源……最终，不管是被迫还是自愿，每个人都必须向着“姐姐”努力，因为如果只想做“妹妹”，肯定会处处碰壁。我们不知道命运把我们放在哪个位置，又给了我们多少弱点，但只要由制定计划、完成计划的自由，弱点将变成资源。撞疼了，在疼痛中学习，一日日成长。现在的我，其实是被我自己一手创造的。