街道总工会在2018年全年实现企业单独建会28家，吸收会员1470人；完成2018年度工会经费收费约98万元，增幅97%；积极发展“两非一无”人员，经向市区申报确认，共有315人审核通过……3月14日，天目西路街道总工会在上海人才大厦举行2019年工作会议，静安区总工会袁洁伟部长，街道党工委副书记、工会主席余文君，街道总工会副主席汤文欢以及所属基层工会主席、工会工作者等约90人参加会议。

会上，街道总工会专职副主席刘峰总结2018年工会工作，也展望了2019年的亮点工作。

为了发挥街道区域律师事务所众多的优势，总工会设立职工法律服务站，聘请盈科、申房等律师事务所作为工会法律顾问，为职工提供法律咨询、普法宣传、法律援助等免费服务，更好地为合法权益受侵害的职工发声、出力。

此外，街道总工会今年设立了“添睦工益金”，即在年度经费中列支一定额度经费，主要用于基层工会各类活动的支持与奖励。根据工会申报的项目新颖性、覆盖度、影响力分别给予金额不等的支持。

会上，街道党工委副书记、总工会主席余文君讲话，她表示，去年以来，在街道党工委、办事处和区总的领导下，辖区各级工会组织和工会工作者开拓进取，广大职工奋勇拼搏，人才辈出、成果丰硕，为天目西工会事业和创新发展做出了突出贡献。新的一年，希望大家继续发挥工会组织优势，激发广大工会工作者的奋斗精神，以更加昂扬的状态、更加扎实的作风团结带领广大职工，为静安、天目西和企业新一轮发展再立新功。

针对如何做好2019年工会工作，余文君提出四点建议：一要坚持与核心同向，突出政治导向，凝心聚力建设“忠诚之家”强化政治引领，把牢工会工作的正确方向。二要坚持与发展同力，突出时代导向，服务大局建设“建功之家”。三要坚持与职工同心，突出需求导向，普惠精准建设“温馨之家”以满足职工美好生活需要为主线，积极履行职责，完善维权和帮扶服务机制，让广大职工共享更多的改革发展成果。四要坚持与改革同行，突出问题导向，重心下移建设“活力之家”围绕增“三性”、去“四化”要求，找准问题短板，努力夯实基层，真正使基层工会建起来、转起来、活起来，切实增强工会的活力和创新力。

最后，静安区总工会基层工作部部长袁洁伟代表静安区总工会提出：一是切实抓好工会组建，扩大工会组织覆盖面，力争在工会联合会的组建方面有所突破。二是抓好制度建设，加强组织规范化建设，提升能力素质，深入开展劳动竞赛。三是继续抓好工会队伍建设，实现党群社工的业务融合。

（党群办）